e-learning

Jedes Jahr müssen alle Ihre Mitarbeiter auf gesetzlich vorgeschrieben Themen unterwiesen werden (Pflichtunterweisungen des Arbeitgebers).

Fragen wie:
– Wer macht die Einweisung?
– Wo und wann wird sie gemacht?
– Sind alle Mitarbeiter anwesend oder einer im Urlaub?
stellen sich jedes Jahr neu.

SABINA SIEFERT Unternehmensmanagement Lernplattform bietet dem lizenzierten Nutzer eine Auswahl von Schulungen, die mittels PC, Tablets oder Mobiltelefonen zu jeder Zeit und an jedem Ort absolviert werden können. Die Inhalte der Lernmodule sind anschaulich aufbereitet und leicht verständlich. Die Navigation in den Lernmodulen sind einfach zu bedienen. Die einzelnen Übungen oder der gesamten Kurse können innerhalb eines Lizenz-Jahres beliebig oft wiederholt werden.

Ein Abschlusstest überprüft am Ende des Kurses die erworbenen Kenntnisse. Bei den Pflichtunterweisungs-Lernmodulen werden zehn Fragen nach dem Zufallsprinzip immer wieder neu zusammengestellt, damit der Abschlusstest jedes Jahr neu bewertet werden kann.
Jeweils zum Jahresende erhält der Verantwortliche in Ihrem Unternehmen eine Aufstellung welcher Mitarbeiter welches Zertifikat erworben hat. Auf Wunsch bekommt der Teilnehmer ein individuelles Zertifikat ausgestellt. Die Lernmodule werden jedes Jahr auf die aktuellen Neuerungen angepasst.

Vorteile von web-basierten Lernmodulen:

• Wissens- und Lernprozesse werden durch den Einsatz von Informationstechnik effizienter gestaltet
• Eine gute inhaltliche und didaktische Qualität bei den Pflichtunterweisungen der Belegschaft durch den Arbeitgeber
• Eine hohe Teilnahme der Belegschaft an diesen Pflichtunterweisungen mit sicherer Dokumentation der Teilnahme
• Hohe Durchdringung der Themen im Unternehmen
• Möglichkeiten des zeit- und ortsunabhängigen Lernens
• Reduzierung der notwendigen Präsenz- und Reisezeiten
• Verringerung des organisatorischen Aufwands für die Durchführung von Präsenzveranstaltungen
• Optimale Nutzung der knappen Personalressourcen bei Mitarbeitern und Führungskräften